Порядок проведения СОУТ

26 марта, 2018

Чтобы выяснить, какой порядок проведения специальной оценки условий труда актуален на сегодняшний день, следует обратиться к положениям 426-ФЗ. Этот нормативный документ устанавливает не только требования к порядку проведения СОУТ, но и правила взаимодействия сторон после завершения работ на предприятии.

Подготовка к специальной оценке условий труда
Порядок организации проведения специальной оценки условий труда

Подготовка к специальной оценке условий труда

Подготовка к специальной оценке условий труда
Порядок организации проведения специальной оценки условий труда
Определение класса условий
Действия после завершения СОУТ

На этапе подготовки к выполнению спецоценки основная роль отводится работодателю, который выступающему в качестве заказчика проводимых работ. Его основными задачами на этой стадии являются:

принятие решения о реализации СОУТ;
выбор подрядчика и подписание договора о выполнении работ;
организация комиссии по спецоценке из числа сотрудников компании;
определение перечня мест работы, в отношении которых будет проводиться СОУТ;
выявление аналогичных мест работы в списке позиций, подлежащих проведению СОУТ.

Роль исполнителя на данном этапе сводится к формированию программы спецоценки и ее согласованию с заказчиком.

Порядок организации проведения специальной оценки условий труда

Порядок проведения СОУТ на рабочих местах экспертной организацией предполагает выполнение оценки производственного процесса с точки зрения наличия негативного влияния. Оно может заключаться в воздействии на сотрудников следующих видов факторов:

биологические;
химические;
физические;
факторы тяжести и напряженности технологического процесса с точки зрения влияния на физическое и эмоциональное состояние работников.

Если такое влияние на работников было обнаружено в ходе выполнения исследования, эксперты организации должны провести замеры интенсивности указанного воздействия. В процессе проведения замеров необходимо использовать только средства измерений, прошедшие поверку согласно требованиям законодательства.

Определение класса условий

На основании результатов замеров, полученных в рамках порядка проведения СОУТ в организации, экспертная компания осуществляет классификацию условий труда. Выполненная экспертиза позволяет установить принадлежность места работы к одному из следующих классов:

оптимальные — если вредное воздействие на сотрудника на данном месте не зарегистрировано;
допустимые — если вредное воздействие находится в пределах нормативов, установленных актуальным законодательством;
вредные — если в ходе проведения замеров обнаружено влияние факторов, оказывающих негативное воздействие на здоровье сотрудников. Порядок специальной оценки условий труда предполагает разделение указанных факторов на четыре категории в зависимости от интенсивности такого воздействия;
опасные — если выполненные замеры демонстрируют наличие угрозы жизни для работников, выполняющих трудовую функцию на таких местах.

Действия после завершения СОУТ

Краткий порядок СОУТ в части операций после завершения замеров предполагает выполнение определенных требований как компанией-заказчиком, так и исполнителем работ. Порядок оформления результатов спецоценки экспертной организацией включает в себя формирование итогового отчета. Он должен быть направлен в федеральную информационную систему учета итогов спецоценки после согласования с заказчиком. Заказчику же вменяется в обязанность соблюдения порядка подачи декларации СОУТ, а также информирование работников о ее результатах и размещение отчетности на своем сайте.